Vì Sao TTS Về Nước Vẫn Muốn Quay Lại Nhật? Chọn Diện Tokutei Cùng Công Ty XKLĐ Uy Tín Tại Huế – Daystar Group

Không ít người nghĩ rằng khi thực tập sinh hoàn thành hợp đồng và về nước, hành trình gắn bó với Nhật Bản cũng khép lại. Nhưng thực tế đang cho thấy điều ngược lại: ngày càng nhiều lao động sau khi về Việt Nam lại chủ động tìm đường quay lại Nhật, phần lớn thông qua diện kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou). Xu hướng này phản ánh cả thay đổi trong nhu cầu của người lao động lẫn chính sách tiếp nhận ngày càng cởi mở hơn từ phía Nhật Bản, trong bối cảnh nước này vẫn đang thiếu hụt nhân lực ở nhiều ngành nghề do già hóa dân số.

1. Những lý do khiến TTS về nước rồi vẫn muốn quay lại Nhật

Thu nhập và khả năng tích lũy vẫn là động lực lớn nhất. Sau khi về nước, nhiều lao động khó tìm được công việc trong nước có thu nhập tương xứng với những gì từng nhận tại Nhật. Trong khi đó, làm việc theo diện Tokutei hiện nay có thể mang lại mức lương phổ biến trên dưới 20 man/tháng (chưa tính tăng ca), giúp người lao động tiếp tục tích lũy để hoàn thành các dự định còn dang dở như xây nhà, mua đất hay tạo vốn kinh doanh.

Kinh nghiệm và nền tảng sẵn có là một lợi thế khó có được ở lao động mới. Người từng làm việc tại Nhật đã quen tác phong công nghiệp, quy trình sản xuất, giao tiếp tiếng Nhật cơ bản trong công việc hằng ngày. Khi quay lại, họ hòa nhập nhanh hơn, ít mất thời gian đào tạo lại, đồng thời dễ tạo được thiện cảm với doanh nghiệp tiếp nhận vì đã có “hồ sơ thực chiến” chứng minh khả năng thích nghi.

Sự khác biệt giữa môi trường làm việc hai nước cũng là một phần nguyên nhân. Nhiều lao động chia sẻ rằng môi trường làm việc tại Nhật có tính kỷ luật, quy trình rõ ràng, trong khi thị trường lao động phổ thông trong nước còn thiếu đồng đều giữa các doanh nghiệp. Sau thời gian trải nghiệm, không ít người có xu hướng muốn quay lại môi trường đã quen thuộc.

Định hướng nghề nghiệp cũng thay đổi sau khi về nước. Ban đầu, nhiều bạn chỉ xem chuyến đi Nhật là một trải nghiệm ngắn hạn để tích lũy vốn. Nhưng sau vài năm làm việc thực tế, không ít người dần xác định muốn gắn bó lâu dài với ngành nghề đã theo đuổi, thay vì bắt đầu lại từ đầu trong một lĩnh vực hoàn toàn mới tại Việt Nam.

Sự quen thuộc với đời sống, văn hóa và cả các mối quan hệ cũ tại Nhật cũng giúp quá trình quay lại nhẹ nhàng hơn: từ việc sử dụng phương tiện công cộng, phân loại rác, khám chữa bệnh đến việc vẫn giữ liên lạc với đồng nghiệp, quản lý cũ để hỏi thăm thông tin khi cần.

Và quan trọng nhất, các chương trình visa mới đã mở ra lộ trình quay lại rõ ràng hơn. Trước đây, kết thúc hợp đồng thực tập sinh gần như đồng nghĩa với việc phải về nước hẳn. Hiện nay, chương trình Tokutei Ginou cho phép lao động đã hoàn thành thực tập kỹ năng quay lại làm việc mà không phải làm lại hồ sơ từ con số 0 — đây chính là yếu tố thúc đẩy nhiều người quyết định đi Nhật lần hai.

2. Vì sao diện Tokutei là lựa chọn hợp lý hơn cho người muốn quay lại?

Người lao động đã hoàn thành thực tập kỹ năng số 2 (đủ 3 năm) hoặc số 3, nếu đăng ký đúng ngành nghề tương ứng khi chuyển sang Tokutei, thường được miễn thi tay nghề và miễn thi tiếng Nhật. Đây là điểm khác biệt lớn so với việc làm lại hồ sơ thực tập sinh mới hoàn toàn — giúp rút ngắn đáng kể thời gian chuẩn bị, đồng thời diện Tokutei còn có thời hạn lưu trú dài hơn, không bị bó buộc vào một nghiệp chủ duy nhất và mức đãi ngộ ngang bằng lao động bản xứ.

Tuy vậy, không phải ai về nước cũng nên vội quay lại. Người lao động cần cân nhắc kỹ ngành nghề mình thật sự muốn theo đuổi — thay vì mặc định chọn lại công việc cũ chỉ vì quen thuộc — đồng thời chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ đầy đủ và tỉnh táo trước những lời mời chào “lương cao, phí thấp, xuất cảnh siêu tốc” từ các nguồn không rõ ràng.

3. Cách chọn công ty XKLĐ uy tín tại Huế:bước không thể bỏ qua

Giữa nhiều đơn vị nhận tư vấn hồ sơ Tokutei, việc tìm đúng công ty xkld uy tín tại Huế quyết định phần lớn việc hồ sơ có được xử lý đúng luật, đúng tiến độ hay không. Một số tiêu chí nên kiểm tra:

• Có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp, công khai minh bạch.
• Có văn phòng đại diện tại Nhật Bản để hỗ trợ trực tiếp trong suốt thời gian làm việc, không chỉ dừng ở khâu xuất cảnh.
• Có lịch sử phái cử lâu năm, nhiều lao động thực tế có thể xác minh.
• Đơn hàng, chi phí, hợp đồng minh bạch, không phát sinh phí ẩn.

Daystar Group là một trong những đơn vị hoạt động lâu năm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động và du học Nhật Bản tại Huế, đáp ứng các tiêu chí trên:

• Giấy phép xuất khẩu lao động số 09/LĐTBXH-GP, cấp ngày 13/03/2024 bởi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
• 15 năm kinh nghiệm phái cử lao động và du học sinh, 24 văn phòng làm việc, 90+ đối tác chiến lược tại Nhật Bản.
• Có văn phòng đại diện tại Tokyo, Aichi, Saitama, Yamanashi, đồng hành cùng lao động trong suốt thời gian làm việc tại Nhật.
• Có mảng dịch vụ chuyên biệt cho chương trình kỹ năng đặc định, thường xuyên cập nhật đơn hàng theo ngành nghề, tỉnh làm việc, mức lương cụ thể.

Daystar Group là công ty xuất khẩu lao động uy tín tại Huế được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Bộ LĐTBXH) cấp phép,

Nếu bạn từng là thực tập sinh kỹ năng đã về nước và đang cân nhắc quay lại Nhật theo diện Tokutei, đội ngũ tư vấn của Daystar Group có thể kiểm tra ngay ngành nghề, chứng chỉ hoàn thành thực tập và lộ trình phù hợp, hoàn toàn miễn phí.

Hotline tư vấn: 0234 39 39 779

Địa chỉ: 01 Điềm Phùng Thị, phường Vỹ Dạ, TP. Huế

Đăng ký tư vấn miễn phí