NHỮNG LỢI THẾ ĐI XKLĐ NHẬT TRONG NĂM 2019.

(Daystar) – Năm 2019 được dự báo là năm của XKLĐ Nhật khi số lượng lao động Việt sang Quốc gia này làm việc liên tục tăng. Bởi nhiều lợi thế mà những thị trường khác khó có được.

1.Thực trạng XKLĐ Nhật năm 2018

– Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) cho biết trong 10 tháng đầu năm 2018, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 116.675 lao động, trong đó có 41.636 lao động nữ. Đây là con số cực kì lớn tăng 106,07% kế hoạch năm 2018.

– Trong danh sách này, tính riêng tháng 10/2018 số lao động xuất cảnh là 14.548 lao động (4.978 lao động nữ), thị trường Nhật có 8.078 lao động xuất cảnh trong đó có 3.204 lao động nữ

– Năm 2019 dự báo tiếp tục là năm triển vọng cho XKLĐ Nhật với số lượng đơn hàng và nhu cầu tuyển dụng cực lớn. Điều này sẽ giúp thị trường lao động Nhật Bản đảo ngược xu thế từ XKLĐ Đài Loan chiếm số đông sang XKLĐ Nhật Bản.

2.Thị trường lao động Nhật Bản có gì thay đổi trong năm 2019

– Nhiều luật mới hỗ trợ thực tập sinh Nhật Bản được chính phủ nước này đưa ra như tăng thời gian làm việc tại Nhật Bản, tăng lương, hỗ trợ nguồn thông tin, hỗ trợ các vấn đề giảm thuế thu nhập, …

– Hiệp hội thực tập kỹ năng quốc tế OTIT ra đời thay thế cho JITCO trước đó, đơn vị này sẽ chịu trách nhiệm kết hợp với phía Việt Nam quản lý thực tập sinh đảm bảo quyền lợi cho thực tập sinh khi làm việc tại Nhật Bản.

– Thực tập sinh sẽ có cơ hội quay trở lại Nhật Bản làm việc thêm 02 năm sau khi kết thúc 03 năm làm việc tại Nhật theo chương trình Thực tập sinh số 1 và số 2. Tổng thời gian làm việc tại Nhật có thể lên đến 05 năm với tất cả mọi ngành nghề.

– Đặc biệt, người lao động có kỹ năng hơn và chuyên môn cao có thể được phép gia hạn thị thực, thậm chí có thể cư trú dài hạn. Người lao động thuộc diện này được quyền mang theo người thân tới Nhật Bản, xem tại đây:

– Chính phủ Nhật điều chỉnh Luật kiểm soát nhập cư và công nhận tị nạn nhằm thu hút thêm nhiều lao động nước ngoài cho các lĩnh vực đang thiếu nhân công tại nước này. Theo đó, dự thảo sửa đổi trên sẽ tạo ra 02 loại thị thực (visa) mới cho người nước ngoài làm việc trong những lĩnh vực thiếu lao động:

+ Loại 01 dành cho những lao động có tay nghề và trình độ tiếng Nhật nhất định, được phép lưu trú tại nước này đến 5 năm, song không được đưa gia đình đi cùng.

+ Loại 02 dành cho những lao động có tay nghề cao hơn, có thể đưa gia đình đi cùng và cuối cùng được cấp quyền cư trú.

– Các nghiệp đoàn 2018 này sẽ được đánh giá và xếp loại giúp thực tập sinh có thể lựa chọn những nghiệp đoàn uy tín và có năng lực.

– Các đơn hàng làm việc tại Nhật Bản cũng ngày càng đa dạng ngành nghề, cho người lao động dễ dàng lựa chọn công việc phù hợp với điều kiện cũng như sở thích của bản thân. Hiện tại Nhật Bản đã cho phép 76 ngành nghề tuyển dụng lao động nước ngoài làm việc.

– Các ngành nghề phổ biến như: Nông nghiệp, Điều dưỡng, xây dựng, chế biến thực phẩm…

3.Đi Nhật năm 2019 – Công ty nào uy tín?

– Với bề dày 8 năm hình thành và phát triển, Daystar Group tự tin khẳng định là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực cung ứng nguồn nhân lực đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản chất lượng, uy tín, có tâm và tầm.

– Công ty XKLĐ Daystar luôn đặt chất lượng đơn hàng đi Nhật, các đơn hàng tại Công ty đều có Thực tập sinh Việt làm viêc, và được đánh giá tốt. Đặc biệt tại Daystar – Một quy trình đào tạo bài bản từ khâu đào tạo tiếng Nhật, tay nghề, văn hóa ứng xử tại Nhật cho Thực tập sinh.

– Những lý do nên lựa chọn Daystar đi XKLĐ Nhật năm 2019:

Hỗ trợ thực tập sinh trong suốt quá trình tu nghiệp tại Nhật Bản.
Chi phí tham gia chương trình thực tập sinh rõ ràng, minh bạch
Thi tuyển liên tục, nhiều đơn hàng cho lao đông lựa chọn.
Đội ngũ nhân viên tư vấn nhanh chóng, nhiệt tình.
Giới thiệu việc làm cho thực tập sinh sau khi về nước.
Hệ thống cơ sở vật chất hiện đại, căn tin, kí túc xá sạch sẽ tiện nghi và đào tạo Thực tập sinh trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại.